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人事室 主任 分機：130 代補 | 人事室 組員 分機：131 邱俊傑 |
職務代理人 第一順位-人事室組員 第二順位-主計室主任 第三順位-主計室組員 | 職務代理人 第一順位-人事室主任 第二順位-主計室組員 第三順位-主計室主任 |
業務職掌
主任：
一、綜理本室業務
二、兼辦政風及財產申報業務
三、其他交辦事項
組員：
一、學校組織編制、職務歸系、分層負責明細表、權責劃分、工作簡化、人力計劃之擬辦。
二、學校教職員之遴用、甄選、敘薪等案件之擬辦。
三、學校教職員考績、獎懲、勤惰、差假、出國進修、訓練、研究發展等案件之擬辦。
四、學校教職員退休、撫卹、資遣、待遇、福利、保險、人事資料管理及統計等案件之擬辦。
五、其他臨時交辦事項。
一、人事室發展計畫概述
人事室秉持「人盡其才、事竟其功」之精神，依法辦理人事管理業務，促進校園團結和諧。而人事行政攸關教職員同仁權益，不僅協助校長有效推動校務，更要提供同仁優質服務，因應時勢與環境之變遷，適時調整內涵，做前瞻、創新之規劃，落實行動管理，走向e化的新服務型態，並應從提昇學校行政效率及效能的宏觀思維，以人力資源管理者的角色提供意見與建議，擬定中長期發展計畫，襄助學校有效地運用人力。
二、發展目標
(一) 落實分層負責制度，提高行政效能。
(二) 鼓勵進修研究，提升人力素質。
(三) 維護同仁權益福利，建立友善工作環境。
(四) 落實人性關懷，增進教職員工身心健康，提高工作效能。
更新時間：2024-03-04 16:30:27｜點閱次數：2510
